ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
23.04.2023 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Работаю в аэропорте на тракторе. Во время работы был потерян пропуск — выпал из кабины. Руководство назначило штраф — лишение 40% от премии. Законно ли это? ■ Лишение работника премии или ее уменьшение дисциплинарным взысканием не является. Это способ материального воздействия на сотрудника. Но только при условии, что в локальных актах предприятия (коллективном договоре, приказах […]
Читать далее »
У меня полностью пройден медосмотр. При устройстве на работу в другом регионе потребовали пройти его заново. Правомерно ли это? Скажу вам сразу — это правомерно. Депо в том, что работодатель обязан это делать при приеме на работу и периодически в течение трудовой деятельности дли отдельных категорий работников. Ате, в свою очередь, обязаны проходить осмотры. К […]
Работаю почтальоном. После ревизии в почтовом отделении обнаружилась большая недостача товара, который стоит на полках в зале. Видеокамер и охранника там нет. Всю недостачу разделили между операторами и почтальонами. Нас принуждают покрывать этот долг. Должны ли мы, почтальоны, это делать? ■ Это грубое нарушение трудового законодательства. Вы не занимаетесь продажей товара в почтовом отделении. У […]
Я живу в небольшой станице Краснодарского края. Работаю поваром в детском саду один день с 6.00 до 14.00, другой с 8.00 до 16.00. Правильный ли у меня график? ■ Ваш график работы закреплен в приказе по детскому саду, в вашем трудовом договоре. У вас пятидневная рабочая неделя и 40 рабочих часов, что не нарушает закона. […]
23.04.2023 / 23.04.2023 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Работа в опасных, вредных и тяжелых условиях (конкретные профессии прописаны законом в Списках № 1 и № 2) дает право на льготное назначение пенсии. К сожалению, вы не указали свой пол, на какую именно работу хотите устроиться и есть ли у вас страховой стаж, поэтому дать исчерпывающий ответ на ваш вопрос сложно. Но для начала […]
30.11.2020 / 30.11.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Мы работаем сторожами в детском саду. График работы такой: в будние дни с 17.00 до 8.00, в субботу с 17.00 до 12.00, в воскресенье с 12.00 до 8.00. Работаем ночь через две. Нам платят МРОТ: оклад 5492 руб., ночные, праздничные и губернаторские 3000 руб. Переработки не оплачивают. Законно ли это? В МРОТ могут включать оклад, […]
Работаю по договору гражданско-правового характера. На какие выплаты в декрете могу претендовать? Между трудовым договором и гражданско-правовым договором (ГПХ) есть множество отличий. Работнику по гражданско-правовому договору не предоставляются гарантии, которые полагаются работнику по трудовому договору. Поэтому отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, таким работникам не оформляются. […]
Я музейный работник, моя зарплата за год упала (снизились надбавки). Индексации, обещанной майскими указами, у нас нет. Хочу обратиться к руководству за разъяснениями. На какие статьи закона ссылаться? Согласно майским указам 2012 г., за шесть лет — до 2018 г. — зарплаты работников культуры в России должны были достичь уровня 100% от средней зарплаты в […]
Я инвалид III группы, на работе об этом пока не знают, да и не хотела бы говорить, если бы не одно обстоятельство: возможно, в скором времени у нас будут сокращения. Могут ли по закону сократить инвалида? ■ Ни при приеме на работу, ни в последующем работник не обязан сообщать работодателю, что ему установлена группа инвалидности, […]
Устроилась на работу в магазин. Когда принимали, сказали, что зарплата будет 36 тыс. руб., но на испытательном сроке — 3 месяца — зарплата меньше почти в два раза. Это законно? ■ Работникам должна быть обеспечена равная оплата за труд равной ценности. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении условий оплаты труда. § Ст. 22,132 Трудового кодекса РФ […]