В ноябре исполнилось 58 лет. Пошла на пенсию, но подписала заявление, что увольняюсь по собственному желанию (за меня напечатали заявление и дали подписать). Правомерно это или нет?
■ Конечно, это незаконно.
Работодатель не имеет права принуждать работника писать заявление об увольнении. Этот документ может быть написан только добровольно.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться за их защитой в трудовую инспекцию (в т. ч. через сайт онлайнинспекция.рф), а также в суд.
Но учтите, что, подавая иск в суд, вы утратите возможность искать защиты в трудинспекции.
§ Ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
Для обращения в суд установлен срок исковой давности. По спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи на руки трудовой книжки.
§ Ст. 392 ТК РФ
Будьте готовы к тому, что в суде или трудовой инспекции обязанность доказать, что заявление на увольнение за вас напечатали и заставили подписать или вынудили его написать, будет возлагаться на вас.
§ Пп. а п. 22 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 О применении судами РФ Трудового кодекса РФ
Поэтому заранее соберите всевозможные доказательства. Это могут быть аудио- и видеозаписи, различные документы, показания свидетелей и прочее. Конкретного перечня нет.
Главное — подтвердить, что заявление об увольнении написано не добровольно, а под давлением.
В любом случае на легкий судебный процесс или разбирательство в трудовой инспекции рассчитывать не приходится.
Суд, трудинспекция и другие органы не будут искать доказательства в вашу пользу и подойдут к делу формально.
Но если вы соберете реальные аргументы своей правоты, то дело, скорее всего, выиграете.
Надо понимать, что в подобных ситуациях только сам работник может защитить и отстоять свои трудовые права.
Опытный юрист по трудовым спорам в Новокузнецке ! Консультация! Звоните !