Loading...

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАТЬ МОБИЛЬНУЮ СВЯЗЬ?

Работаю курьером. Мне часто приходится пользоваться мобильным телефоном для связи с клиентами, чтобы лишний раз не ездить по адресу, если человека на месте нет. Мне такие разговоры не оплачивают. Должен ли рабо­тодатель класть какую-то сумму на мой номер телефона?

 ■ Компенсация за звонки с личного телефона выплачивается только в том случае, если они производятся с согласия руковод­ства и в интересах компании. Порядок и размер возмещения должны прописываться в соглашении между работником и работодателем.

Причем в некоторых организациях предусматривается не только компенсация звонков по рабочим вопросам, но также выплаты за износ (амортизацию) личного телефона работника. Но это опять же должно быть зафиксировано в письменном соглашении.

§ Ст. 188 Трудового кодекса РФ

Если работодатель своего согласия на такие звонки не да­вал, требовать их оплаты вы не можете. Попробуйте обосно­вать руководству необходимость ваших звонков и обсудить даль­нейшие действия по компенсации затрат.

To top
+7 (961) 716-88-44 Задать вопрос в WhatsApp