Я предпенсионер. Работаю на промышленном предприятии. У меня 4 хронических заболевания. Могу ли я рассчитывать на облегчение условий труда?
Поликлиника не предоставляет никаких справок для работодателя (якобы не обязана), а тот ее требует.
■ Вас обязаны перевести на легкий труд, если есть противопоказания к выполнению конкретной работы и медицинское заключение об этом. Работодатель должен:
1 Предложить для перевода другую подходящую работу, если такая есть.
§ Ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
2 Отстранить от уже выполняемой работы, если другой подходящей нет или если вы не дали письменного согласия либо отказались от предложенного перевода.
§4.1 ст. 76 ТК РФ
З Не допускать к работе, выполнение которой еще не началось.
§ Ч. 3 ст. 214 ТК РФ
ВАЖНО!
Во втором и третьем случае зарплата не начисляется и не выплачивается. В случае перевода сотрудника по состоянию здоровья на другую работу, оплачиваемую ниже, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода.
Перевод по медицинскому заключению возможен только с письменного согласия работника. Он может быть временным (на срок до 4 месяцев и на срок более 4 месяцев) или бессрочным.
Работодатель обязан уволить сотрудника, если тому показан перевод на срок более 4 месяцев или бессрочно, в следующих случаях:
• нет другого подходящего труда;
• человек отказался от перевода.
При увольнении сотрудника из-за состояния здоровья работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Если в трудовом или коллективном договоре размер выходного пособия выше двухнедельного заработка, то оно выплачивается в повышенном размере.
§ Ст. 178 ТК РФ
Если срок медицинских противопоказаний не превышает 4 месяцев, работодатель не вправе уволить сотрудника, но обязан отстранить его от работы с сохранением места в следующих случаях:
• при отказе человека от временного перевода;
• при отсутствии у работодателя другой подходящей работы.
Медицинское заключение о пригодности или непригодности
к выполнению отдельных видов работ выдает медицинское учреждение на основании обследования, в т. ч. комиссионного, содержащего комплексную оценку состояния здоровья. Вам нужно получить это заключение.
Без него работодатель не обязан предоставлять другие условия труда. Если поликлиника отказывается выдавать его, вы можете пожаловаться в департамент здравоохранения своего региона.