Закончил педагогический вуз и получил диплом об образовании по специальности «учитель географии» в 2024 г. Не захотев пойти работать в школу, устроился не по специальности, но получил статус молодого специалиста.
Сейчас хочу уйти в школу сразу, как закончится учебный год. Разговаривал с директором, она объяснила, что статус молодого специалиста уже не будет дан, т. к. необходимо было трудоустраиваться сразу после окончания вуза, в 2024 г. Так ли это? И должен ли у меня быть испытательный срок?
Тут есть нюансы. Давайте начнем с испытательного срока.
Прием на работу выпускника осуществляется на общих условиях. Исключение — когда молодой человек получил среднее профессиональное или высшее образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и впервые поступает на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня его получения. Тогда ему не устанавливается испытание.
§ Ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ
Следовательно, не каждому молодому специалисту можно установить испытательный срок. Если все вышеперечисленные условия одновременно сочетаются, назначить испытание нельзя.
Если со дня получения соответствующего образования один год уже прошел, то работодатель вправе установить работнику испытательный срок, даже если работник впервые устраивается на работу по полученной специальности.
Каких-либо оснований для продления годичного срока, в период которого испытание не устанавливается, нет. Других дополнительных гарантий закон не устанавливает. На федеральном и региональном уровнях принимаются программы поддержки молодых специалистов в определенных отраслях или населенных пунктах.
Но в основном такие меры носят больше социально-стимулирующий характер (в виде выплаты подъемных, льготного жилищного кредитования и др.).
Вы не указали свой регион. Например, правительством Москвы установлены доплаты педагогическим работникам государственных образовательных учреждений — молодым специалистам в размере 40% ставки (должностного оклада), а имеющим диплом с отличием — в размере 50% в течение 3 лет работы.
§ Пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 г. № 25 «О развитии образования в городе Москве»
Молодыми специалистами в этом случае считаются люди не старше 35 лет, которые не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования поступили на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе).
§ П. 8.1 Постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы»
Таким образом, если вы работали не по специальности, но в течение года со дня получения образования устроитесь в школу по полученной специальности, то испытательный срок вам не должны устанавливать. Если в вашем регионе действует программа поддержки молодых специалистов, то нужно смотреть именно в этом законе, какая категория работников относится к категории «молодые специалисты». В Москве, например, для получения такого статуса первым местом работы после получения диплома должна быть работа по специальности.