Подскажите, какие права у многодетной работающей матери?
Многодетной семьей является семья, имеющая 3 и более детей.
Субъектам РФ предоставлено право расширить категорию многодетной семьи с учетом национальных, культурных и демографических особенностей развития субъекта.
§ П. 1, п. 7 Указа Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей»
Работающим родителям, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
§ Ст. 262.2 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ)
Работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором также могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для него время продолжительностью до 14 дней.
§ Ст. 263 ТК РФ
Работников, имеющих 3 и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей 14 лет можно направлять в командировки, привлекать к сверхурочной и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия. При этом они вправе отказаться от такой работы.
§4.5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 259 ТК РФ
Работодатель не вправе уволить родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если другой родитель не работает. Исключение — ликвидация организации.
§ П. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ