Работаю вахтовым методом с 8.00 до 20.00 30 дней без выходных. Работодатель с 1 июля собирается отменять компенсацию на питание и не будет его предоставлять. Для вахтовиков это неприемлемо. Что делать?
■ Работники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим питанием. Организация питания на вахте возложена на работодателя.
§ П. 6.1 Основных положений о вахтовом методе работы (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82)
Указанное постановление применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. При этом кодекс не регулирует вопросы питания вахтовых работников. В указанном постановлении нет положений о том, что работодатель должен снабжать работников питанием бесплатно.
На это обратил внимание и Минфин России при разъяснении вопросов налогообложения.
§ Письма Минфина РФ от 16.03.2022 г. № 03-15-06/19733, от 30.06.2011 г. №03-03-06/1/384
Поэтому покупка готового питания может производиться за счет средств как работодателя, так и работников либо в смешанной форме, когда работодатель частично компенсирует работникам затраты на еду.
В некоторых случаях работникам-вахтовикам должно выдаваться бесплатное лечебно-профилактическое питание. Уточнить, каким конкретно работникам и на каких условиях нужно выдавать такое питание, можно в законе.
§ П.п. 3-6 Норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (утв. Приказом Минтруда России от 16.05.2022 г. № 298н) (далее — Норм)
Например, право получать такое питание имеют электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятые в производстве жидкого хлора.
Но выдавать его им нужно только в дни их фактической работы, если время такой работы составляет как минимум половину рабочего дня, и в период их профзаболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.
Заменить выдачу такого питания компенсационной выплатой можно только в случае, если работник не получил питание вовремя по вине работодателя.
§ П. 13 Норм
То есть работодатель не обязан предоставлять работникам-вахтовикам бесплатное питание и вправе не платить компенсацию за него, но в то же время обязан организовать горячее питание.
На практике при организации вахтовых поселков создаются либо столовые, либо работодатели прибегают к помощи сторонних организаций, которые оказывают услуги по предоставлению общественного питания по договору возмездного оказания услуг, а иногда сами организуют такие пункты общественного питания.