Работаю в МЧС пожарным с графиком 1/3. Но работодатель постоянно требует перейти то в один караул, то в другой. Имеет ли он право на это и на каком основании? Могу ли я отказаться?
■ График работы сутки через трое предусматривает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Они будут приходиться на различные дни недели.
Такой график прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка: указывается чередование рабочих и выходных дней, время начала и окончания работы, перерыв.
§4.1 ст. 100, ч. 3 ст. 111 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
Закон не требует утверждать такой график работы и не определяет, за сколько времени работодатель должен ознакомить с ним работников. Но это может быть прописано во внутренних документах организации.
При приеме на работу на условиях сутки через трое в трудовом договоре прописывается режим рабочего времени или делается отсылка на правила внутреннего трудового распорядка. Режим рабочего времени — это обязательное условие трудового договора.
Должны быть установлены: продолжительность ежедневной смены, время ее начала и окончания, время перерывов, чередование рабочих и нерабочих дней.
§ Ст. 57 ТК РФ
При перестановке смен нарушается их чередование, а значит, нарушаются условия трудового договора. В одностороннем порядке менять их работодатель не вправе. Это возможно сделать только с вашего письменного согласия.