Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов. Нас иногда заставляют выходить на работу в субботу, в наш законный выходной. Как должны оплачивать этот день?
■ Работа в выходные дни вообще запрещается. Хотя в ряде случаев допускается привлекать сотрудников к труду в их законный выходной. Такие исключения связаны с чрезвычайными ситуациями. Но и в этом случае выход на работу допускается только с письменного согласия работника.
§ Ст. 113 Трудового кодекса РФ
Труд в выходные и праздники должны оплачивать в двойном размере.
§ Ст. 153 Трудового кодекса РФ Также за работу в выходной вы можете взять отгул в любой другой день. В этом случае выход на работу оплатят в одинарном размере, а день отдыха не оплатят вообще.