Несмотря на то что я сейчас еще нахожусь в декрете, ” пришлось выйти на 0,5 ставки. Уже работаю 7 месяцев. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Мне сказали, что отпустить могут только за свой счет, потому что права на отпуск я пока не имею, потому что до родов отгуляла все дни. Законно ли это?
- К сожалению, все верно. Даже Верховный суд подтвердил позицию вашего работодателя.
- П. 20 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 г. №1
Официально вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, но при этом по собственному желанию вышли на работу на неполную ставку. А период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж, необходимый для ухода в очередной отпуск.
- Ст. 121 Трудового кодекса РФ Да и использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс не предусматривает. При этом за женщиной сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до трех лет. Если бы вы вышли на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, — другое дело, отпуск был бы возможен. Если вы не хотите прерывать декрет, но устали, берегите себя, есть смысл взять отпуск за свой счет.
