Я работаю в реабилитационном центре для детей. График у меня такой, что перерывы установлены с 13 до 15 часов и с 19 до 21. Мне их не включают в рабочее время. А я слышала, что перерыв более 3,5 часов в сутки (или в течение рабочего дня) должен оплачиваться. Так ли это?
Учитывая, что интенсивность работы в разные периоды рабочей смены у вас не одинаковая, работодатель разделил вам рабочий день на части. Это разрешается.
§ Ст. 105 Трудового кодекса РФ
Количество и продолжительность перерывов работодатель устанавливает исходя из интенсивности работы. Эти перерывы в рабочее время не включаются и не оплачиваются, независимо от их продолжительности. Вы можете попросить администрацию предоставить вам на это время какую-нибудь оплачиваемую работу в центре.