Я работаю продавцом. Руководство вне графика уговорило меня уйти в отпуск с 26 декабря 2011 г. по 8 января 2012 г. В мой период отпуска попали 6 нерабочих праздничных дней. Но за эти дни мне ничего не заплатили дополнительно и не продлили отпуск на это количество дней. Я боролась, как могла, но в суд подавать не стала, потому что мне пригрозили увольнением. Пришлось смириться. Я просто вас прошу: напишите, кто прав, а кто нет.
Отпуск вне графика допускается только по соглашению между работником и работодателем.
§ Ст. 123 Трудового кодекса РФ
Если в период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то отпуск должен быть продлен на это количество дней, поскольку нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются.
§ Ст. 120 Трудового кодекса РФ
Вам должны были в приказе на отпуск написать дату выхода с учетом праздничных дней-то есть не 8, а 14 января.
