У меня такой вопрос. Я работаю в прачечной электрослесарем. Нигде не прописано, сколько машин я должен обслуживать. Было у меня 13 машин, в 2010 г. установили еще 6, а зарплата осталась прежней. Когда я поднял вопрос, мне сказали, что я и так не весь день занят. Но это как посмотреть — я внимательно слежу за состоянием оборудования, поэтому у меня и нет поломок. Имею ли я право на повышение зарплаты?
Сколько машин вы должны обслуживать, определяет работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Это фиксируется в локальном нормативном акте (коллективном договоре, положении об оплате труда).
§ Ст. 162 Трудового кодекса РФ
Работодателю дано право увеличивать нормы труда, но только при наличии объективных обстоятельств.
§ Ст. 160 Трудового кодекса РФ
Такими обстоятельствами являются, например, проведение организационных либо технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Но нельзя увеличивать нормы, если более высокие показатели достигаются самим работником за счет его профессионализма, применения им новых приемов, совершенствования рабочего места.
Если работодатель решает пересмотреть нормы, то он должен обосновать это в локальном нормативном акте, которым вводит эти изменения. В противном случае такой пересмотр может быть признан незаконным.
Так что нужно выяснить, пересматривались ли нормы труда в вашей прачечной. Если да, то ничего не поделаешь. Если же увеличение нормы выработки не было обосновано, либо она вообще не пересматривалась, а вам просто сказали, что нужно работать больше, то вам обязаны доплачивать.
Размер доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем.
То, что вы выполняете работу быстро и качественно, и поэтому у вас есть свободное время в течение рабочего дня, не является основанием для нарушения закона со стороны работодателя.