Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск в августе при условии, что устроилась на работу с 1 февраля 2012 года. Но я устраивалась в муниципальное бюджетное учреждение (МБУ), а в июне оно было реорганизовано в ОАО. И мне говорят, что для ухода в отпуск мне надо отработать полгода именно в ОАО. Правильно ли это?
■ Нет, ваша администрация либо сама ошибается, либо обманывает вас. Несмотря на то что МБУ преобразовано в ОАО, работодатель остался прежним и ваши трудовые отношения с ним не изменились.
Так что у вас сохраняется право на отпуск за первый год работы, которое возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у этого работодателя.
§ Ст. 122 Трудового кодекса РФ
Для вас рабочий год начался 1 февраля. Значит, с первого августа вы имеете право на отпуск.
Причем, если руководство не возражает, вы можете взять его целиком, а не пропорционально отработанному времени (половину отпуска). Нет никаких юридических препятствий для этого, несмотря на то, что отработали не год, а только половину. Отстаивайте свои права — закон на вашей стороне!
