Переработку нам не оплачивают, а дают отгулами. Но при этом в любое время могут вызвать на работу. Имеет ли начальство на это право?
■ Закон допускает компенсировать переработки предоставлением дополнительного времени отдыха. Но сделать это работодатель может только по желанию работника. Если сотрудник против, то ему должны компенсировать сверхурочную работу повышенной оплатой: первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Раз уж так получилось, что работодатель вместо повышенной оплаты настаивает на отгулах, то вызывать вас на работу в это время он не вправе, т.к. это ваше законное время отдыха, а значит вы свободны от исполнения своих трудовых обязанностей.
§ Ст. 106 Трудового кодекса РФ
