Я устроился в фирму в марте, в мае мне авансом предоставили отпуск — 28 календарных дней. В июне директор принял решение о сокращении штата. С 1 сентября меня сократили, но зарплату за август я почти не получил. Как мне объяснили, удержали деньги за отпуск, который я использовал авансом. Законно ли это?
- Действительно, при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже использовали оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска начальство вправе удержать из зарплаты задолженность. Установлен и размер удержаний — не более 20% каждой зарплаты.
- Ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ
Но не допускаются удержания, если отпуск использован авансом, а работник увольняется в связи с сокращением.
- Ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ
Значит, работодатель не имел права удерживать с вас отпускные.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд и потребовать, чтобы вам выплатили зарплату за август в полном размере.
Затягивать не стоит. У вас есть ровно один месяц со дня вручения вам копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
