В нашей фирме давно основную часть зарплаты платят на руки, неофициально, а по бумагам мы получаем минимум. Многие люди жалуются, что им недоплачивают обещанное, а то и вовсе лишают этой прибавки. У меня пока такого не было, но такие жалобы звучат все чаще. Не хотелось бы потерять половину зарплаты. Защищает ли меня как-то закон?
■ К сожалению, именно в этом основной минус серой зарплаты — официальной считается только та часть, которую вы получаете по документам. А то, что вам платят в конверте без всякой документальной отчетности, нигде не фигурирует в качестве вашей зарплаты.
Поэтому такую часть вашего дохода могут и не дать. Если же вы и вовсе работаете без оформления, то в один прекрасный день вам могут указать на дверь и не выплатить деньги.
Формально можно добиться справедливости, попытаться получить свое с помощью трудовой инспекции и суда, но стопроцентной гарантии положительного исхода нет — многое зависит от конкретной ситуации.
Установить факт нелегальной выплаты можно во время проверки организации налоговыми органами либо трудинспекцией. Желательно организовать проверку, объединившись с другими сотрудниками. Если будете воевать с работодателем в одиночку, одержать победу будет намного сложнее, чем если вы объединитесь с другими обиженными.
Также, безусловно, вы можете попробовать установить истинный размер заработной платы через суд.
Но в суде вам опять же будет необходимо доказать все обстоятельства, которые вы укажете в иске. Подумайте, захотят ли коллеги вам помочь или побоятся за свое насиженное, пусть и шаткое, место на работе. Есть ли у вас какие-то подтверждения нелегальных выплат? В качестве доказательств могут использоваться, например, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, данные органов статистики, сведения, которые могут дать другие работники о размере зарплаты. Все ли доказательства учтут — другой вопрос, но ваша задача, если дойдет до суда, — выжать максимум, чтобы доказать, что работодатель нарушил закон.
Но отмечу, что в каждом из этих вариантов есть минусы, все они из серии отчаянных жестов, когда людям нечего терять. Так что надеюсь, у вас все-таки все будет хорошо.
Но на будущее: если есть выбор, лучше не соглашаться на серую зарплату, при которой вы сильно зависите от воли начальства: вам могут и размер уменьшить, и обмануть — таких случаев много.
серая зарплата: в Чем минусы?
Вашу будущую пенсию рассчитают исходя из того заработка, с которого отчислялись взносы в ПФР. Все то, что неофициально докладывали в ваш карман, не учтут.
Или, например, работник захочет получить кредит в банке, то одобренная сумма будет соответствовать его доходам (такой же маленькой).
Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за больным членом семьи также рассчитывается исходя из официально начисленного заработка. Махать нелегально полученными купюрами в качестве подтверждения доходов не получится: мало получаете официально — мало начислят.
