Можно ли получать зарплату через кассу, а не на банковскую карточку? Бухгалтеры отказывают.
■ В законе говорится о том, что зарплата выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. § Ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Чтобы перечислять зарплату на карточку, работник должен написать заявление и указать реквизиты счета. Если заявления нет, работодатель обязан обеспечить выдачу наличных из кассы.
Заставить вас получать зарплату в безналичной форме не имеют права, поскольку это означало бы обязать работника заключить с банком договор банковского счета, а решение этого вопроса полностью находится в компетенции самого работника.
- П. 1 ст. 421 Гражданского кодекса РФ
Если вы не желаете получать зарплату на карту, работодатель обязан обеспечить выдачу денег через кассу. Если ранее вы уже писали заявление, то можете его отменить, указав, что начиная с определенного месяца хотите получать зарплату наличными.
Некоторые работодатели считают, что если перечисление зарплаты на карточку предусмотрено коллективным договором, то отказ работника от карты — нарушение трудовой дисциплины и может наказываться предупреждением, выговором или увольнением.
Но дисциплинарным проступком является нарушение работником трудовых обязанностей. § Ст. 192 Трудового кодекса РФ „
Заключение договора банковского счета к трудовым обязанностям не относится. А значит, наказать вас за отказ получать зарплату на карточку работодатель не вправе.
Наоборот, если работодатель будет отказываться выплачивать зарплату в кассе работнику, не получившему карту, то это может быть расценено как задержка зарплаты.
