Я подписала с работодателем трудовой договор и через неделю должна выйти на работу (так прописано в договоре). Если я за это время найду другую работу, могу ли я в одностороннем порядке отказаться от уже заключенного трудового договора? Или я обязана буду выйти на работу и только потом решать вопрос о своем увольнении в общем порядке?
Отказ от заключенного трудового договора в одностороннем порядке трудовым законодательством не предусмотрен. Но контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон, даже если он еще не вступил в законную силу.
- Ст. 78 Трудового кодекса РФ Если до вступления трудового договора в силу соглашение о расторжении не достигнуто, то работник должен приступить к работе и вправе потом подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Кроме того, если человек не приступил к работе в день начала работы, определенный в трудовом договоре, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Отмененный контракт просто считается незаключенным. Запись в трудовой книжке о приеме на работу и об аннулировании трудового договора в этом случае не делается.
