У нас на предприятии сейчас мало заказов, и директор принуждает меня написать заявление на отпуск за свой счет. Это законно?
- Это незаконно. Вы вправе не подписывать такое заявление. Отпуска без сохранения зарплаты могут быть предоставлены работодателями только на основании личных письменных заявлений работников. В ряде случаев у работодателя существует не право, а обязанность предоставлять отпуска за свой счет.
Принудительное отправление персонала в отпуск без оплаты из-за отсутствия работы — прямое нарушение трудового законодательства. Ваш начальник пытается хитрить: сохранить сотрудников он явно хочет, раз не проводит сокращения. Вам все равно должны оплачивать рабочее время. Если работодатель не способен предоставить сотруднику работу, он обязан оплатить простой по собственной вине в размере 2/3 от величины средней зарплаты.
