Собираюсь уходить из компании. Накопилось много отгулов, которые получил за работу в выходные. В кадрах сказали, что это мои проблемы, мол, не успел отгулять — пиши пропало. Теперь жалею, что не выбрал двойную оплату труда вместо отгула. Или все-таки есть вариант вернуть деньги?
■ Ваши кадровики не правы, выбор отгулов вместо денежной компенсации не может быть препятствием для получения выплаты при увольнении. Если сотрудник, который не успел использовать свои отгулы, решил покинуть компанию, эти дни ему должны компенсировать.
- Постановление Конституционного суда РФ от 6.12.2023 г. № 56-П
- Письмо Минтруда РФ от 18.05.2021 г. № 14-6/ООГ-4466
Что касается конкретных сумм компенсаций, то выплачиваются они в размере одинарной дневной ставки за каждый отгул.
