В (наименование суда) (адрес суда)
Истец: (Ф.И.О.. индекс и адрес проживания, телефон)
Ответчик: (полное наименование работодателя, его адрес с индексом. контактный телефон)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе
Я, (ФИО), работал (должность) в (наименование работодателя) с (здесь и далее в пропусках указывайте даты соответствующих событий).
_______мне выдали уведомление о предстоящем сокращении с ____ . Но я сломал ногу и до ______ находился на больничном. _____по почте я получил копию приказа о своем увольнении с ____ в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и уведомление о необходимости прибыть в отдел кадров для получения трудовой книжки.
Увольнение я считаю незаконным, т.к. в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности не допускается.
Незаконные действия ответчика причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. 237 и 394 ТК РФ. Моральный вред оценивается мной в сумме ____ рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394, 395 ТК РФ.
ПРОШУ
• Обязать (указать наименование организации) восстановить меня на работе в должности (указать наименование должности).
• Обязать (наименование организации) произвести оплату листка нетрудоспособности за период (указать период временной нетрудоспособности).
• Взыскать в мою пользу моральный вред в сумме____ рублей.
ПРИЛОЖЕНИЕ
• Копия приказа о приеме на работу.
• Копия приказа об увольнении.
• Копия листка нетрудоспособности.
• Справка о заработной плате.
• Копия искового заявления для ответчика.
« » 20 г. ПОДПИСЬ
