Работаю оператором почтовой связи с окладом 7500 руб. У нас внедряют сдельную систему оплаты труда. Расскажите, пожалуйста, что это такое, сколько я буду получать по такой системе.
■ Сдельная система считается более прогрессивной, чем повременная, поскольку стимулирует работника. Она применяется, когда есть возможность оценить количественные показатели труда. Например, сколько писем отсортировал почтовый работник или доставил адресатам.
Обычно при переходе на сдельщину нормы выработки рассчитывают так, чтобы работник при той же интенсивности, какая у него была при повременной работе, получал бы не меньше. Если поднажмет — заработок вырастет. Постепенный перевод почтовых работников на сдельную систему идет по всей стране уже в течение нескольких лет.
§ Письмо ФГУП «Почта России» №3.1 -59/5158 от 3.09.2010 г.
Из письма следует, что снижение уровня зарплаты допускаться не будет. На практике переход на сдельщину, как правило, ведет к более интенсивной работе, но и к более высоким заработкам.
