Нам установлена минимальная зарплата 6100 руб. Однако нам, дворникам и уборщикам, управляющая компания платит меньше — с премией получается чуть больше 5 тыс. Вправе ли нам платить меньше регионального МРОТ?
Есть в законе одна хитрость: требование обеспечивать зарплату не ниже МРОТ не является обязательным. Его могут не соблюдать предприятия, которые письменно отказались от присоединения к региональному соглашению о МРОТ.
Свой отказ они обязаны мотивировать: например, отсутствием финансовой возможности выплачивать зарплату не ниже принятого в регионе минимума.
Кроме того, региональное соглашение не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета. Такие организации выполняют требования о федеральном МРОТ.
А вот остальные работодатели обязаны платить работникам не ниже регионального минимума.
§ Ст. 133.1 Трудового кодекса РФ
Но и тут есть тонкости. Чтобы получать не ниже МРОТ в своем регионе, работник должен полностью отработать норму рабочего времени (не менее 40 часов в неделю) и выполнить норму выработки.
Таким образом, работодатель обязан выплачивать зарплату не менее 6100 руб. при наличии двух условий:
он является участником регионального соглашения о МРОТ;
вы отрабатываете норму.