Государство назначило медсестрам стимулирующую надбавку в размере 3000 руб. в месяц. Мы с администрацией больницы заключили договор на целый год, в котором указывалось, за что нам будут платить. Условия такие: чтобы не было нареканий со стороны администрации, жалоб от больных и чтобы был выполнен план лечебного учреждения. Все пункты нами соблюдаются, но в полном объеме надбавку нам не выплачивают. Вправе ли администрация так делать или она обязана платить нам эти деньги в полном объеме?
■ Безусловно, если у вас заключен договор, то вам обязаны выплатить ровно столько, сколько написано в договоре. Отказ от выполнения обязательств в одностороннем порядке не допускается.
§ Ст. 310 Гражданского кодекса РФ
Если вам выплатили меньше, то администрация обязана обосновать это. Причем обоснование должно проходить не на словах, а документально: выпускается приказ об уменьшении надбавки по тем или иным причинам. Если посмотреть на перечень условий, необходимых для выплаты надбавки, то видно, что первые два пункта зависят только от вас: отсутствие жалоб со стороны администрации клиники и больных. А вот третий пункт от вас не зависит. Возможно, лечебное учреждение не выполняет план и поэтому всем сотрудникам уменьшают сумму надбавки. Но и в этом случае должен быть выпущен соответствующий приказ главврача
