Могу ли я по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск за свой счет на 6 месяцев? Мне это необходимо, так как в детсад ребенка не взяли, а оставлять его не с кем. Мне сказали, что я обязана выйти на работу, иначе уволят. Возможно ли оформление отпуска без содержания со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком при достижении им возраста 3 лет? На какие статьи закона я могу сослаться?
■ Закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для ухода за маленьким ребенком. В вашей ситуации лучше написать заявление на неоплачиваемый отпуск, ссылаясь на семейные обстоятельства или другие уважительные причины. Но учтите, что его продолжительность нужно согласовать с начальством.
§ Ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ
То есть в любом случае все будет зависеть от решения работодателя^ Если вам откажут, то придется приступить к работе на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком. В противном случае работодатель вправе уволить вас за прогул.
Вы можете рассчитывать на отпуск за свой счет, если у вас двое и более детей или вы считаетесь матерью-одиночкой.
Но даже в этом случае вы не сможете взять более двух недель.
§ Ст. 263 Трудового кодекса РФ
Но, как говорится, попытка не пытка. Напишите заявление на имя руководителя вашей организации (образец ниже), в котором изложите причину, почему вам необходимы эти 6 месяцев. Желательно к заявлению приложить документы, подтверждающие, что вы сможете отправить ребенка в детский садик только через полгода.
(Укажите должность руководителя, ФИО руководителя) от (укажите свою должность, ФИО)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с (укажите период, на который вам нужен отпуск без оплаты, — с какого и по какое число) по семейным обстоятельствам — в связи с невозможностью устройства в детский сад моего ребенка в возрасте трех лет и необходимостью ухода за ним.
Приложение: (документы, подтверждающие, что ребенок пойдет в детский сад с определенного периода, например путевка в садит, п.).
Дата Подпись
