Работаю в детском саду в должности младшего воспитателя. Стаж работы составляет 25 лет, являюсь ветераном труда дошкольного образования. Мое образование среднее (окончила школу), поэтому оклад у меня самый маленький, составляет 7800 руб. Сотрудники, работающие в такой же должности и выполняющие такие же трудовые функции, но окончившие училище или техникум, получают больше. Неужели мой стаж и ветеранство не имеют значения при установлении оклада?
■ Действительно зарплата каждого работника зависит от его квалификации (образования, стажа работы), сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и системы премирования разрабатываются каждым работодателем самостоятельно и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или другими нормативными актами.
Таким образом, размер вашего должностного оклада должен быть установлен трудовым договором в соответствии с условием коллективного договора или другого документа, в котором оговариваются все условия об оплате труда. При выплате заработной платы работодатель может учесть ваш стаж работы и звание «Ветеран труда» и установить доплаты стимулирующего характера.
Поэтому для того, чтобы выяснить, положены ли вам какие- либо надбавки за стаж и звание «Ветеран труда», советуем ознакомиться с коллективным договором, соглашением или другими нормативными актами об оплате труда, действующими у вашего работодателя.
