Сумма больничного зависит от стажа работника и его среднего заработка за 2 календарных года (730 дней), предшествовавших времени наступления болезни.
При расчете среднего заработка есть предельная планка общегодовой зарплаты: за 2011 г. не будут учитывать зарплату свыше 463 ООО руб., а за 2012-й — свыше 512 ООО руб.
Средний заработок (далее СЗ) рассчитывается по формуле:
Сумма дохода за 2 года / 730.Сумма пособия по нетрудоспособности рассчитывается по формуле: СЗ х Процент причитающегося пособия х Количество календарных дней болезни.
Процент причитающегося пособия — это показатель, который зависит от продолжительности страхового стажа работника. Если стаж 8 лет и более, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. От 5 до 8 лет — 80%. Менее 5 лет — 60%. При этом учитывается весь стаж, а не только на последнем месте работы.
Работникам, живущим в районах Крайнего Севера и имеющим трудовой договор, заключенный до 1.01.2007 г., больничный
оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
§ Ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
КСТАТИ
Если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудового договора, бывшему работнику тоже полагается пособие. Правда, независимо от стажа оно выплачивается в размере 60% его среднего заработка. § Ст. 7 Закона РФ № 255-ФЗ
ПРИМЕР РАСЧЕТА
Сотрудник Петров заболел в 2013 г. Болезнь продлилась 13 календарных дней. Страховой стаж Петрова — 3 года. Значит, ему полагается пособие в размере 60% среднего заработка. Его общий заработок за 2011 г. составил 450 000 руб., а за 2012-й — 560 000 руб. В расчет принимается заработок Петро- на за 2011 г. в полном размере (450 000 руб.). А за 2012 г. — в пределах максимума (512 000 руб.).
Считаем общую сумму заработка:
450 ООО + 512 ООО = 962 ООО руб.
СЗ Петрова будет равен:
962 ООО руб.: 730 дней = 1317,8 руб.
Сумма больничного: . … .
1317,0 руб. X 60% (или на 0,6) X 13 дня = 10 278, 84 руб.
