МЕНЯ СОБИРАЮТСЯ ОТПРАВИТЬ В НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

В сложный финансовый период руководство некоторых ком­паний нередко предлагает сотрудникам уйти в отпуск без сохра­нения заработной платы. Работодатель объясняет свои «благие» намерения тем, что в кризисный момент не увольняет работни­ков, а дает отдых с сохранением за ними рабочих мест. Но важно понимать: такой отпуск — ваше право, а не обязанность. При­нуждение к нему незаконно.

§ Ст. 128 Трудового кодекса РФ

Разъяснение «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.06.1996 г. № 40)

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки



ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Консультация юриста по телефону
и в офисе

Новокузнецк - 8 961 716 88 44

Москва - (495) 510 70 16


Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий




« Назад