Прошу, помогите! Моего отца хотят уволить с работы. Он работает электромонтером по эксплуатации распределительных сетей. После профосмотра в негосударственной клинике оториноларинголог дал заключение, что папа не годен к работе на высоте в слуховом аппарате. После чего его временно отстранили от работы. Сказали пройти допобследование у другого врача. Он прошел осмотр в НМХЦ им. Пирогова и получил заключение, что годен к любой работе в слуховом аппарате. Но начальство его организации и врач из медицинского центра игнорируют это заключение. И просят уволиться с работы. Что делать? К кому обратиться?
■ Вообще развитий у этой ситуации может быть несколько.
Если работник по медицинскому заключению временно или постоянно не может продолжать свой труд, его обязаны перевести на другую, не противопоказанную ему работу.
Это реально при условии, что в организации есть подходящая вакансия и работник согласен на перевод.
В случае, когда работник нуждается во временном переводе (до четырех месяцев), но отказывается от него или у работодателя нет подходящей вакансии, сотрудник может быть отстранен с сохранением места и должности.
Трудовой договор может быть расторгнут только в том случае, если работнику показан постоянный перевод или перевод на срок более четырех месяца, но он на это не согласен, либо в случае отсутствия в организации соответствующей работы.
§ Ст. 73; п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
При этом увольняемому выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
§ Ст. 178 Трудового кодекса РФ
Для выдачи заключения о том, что человек по состоянию здоровья не может выполнять конкретную работу, медицинская организация должна иметь соответствующую лицензию. Если у клиники, с которой работодатель заключил договор, такая лицензия есть, то руководство будет ориентироваться именно на ее мнение. Если ваш отец не согласен с выданным медзаключением, он может обжаловать его в суде. К иску можно будет приложить заключение, выданное сторонней медицинской организацией.
Но вызывает большое сомнение просьба работодателя об увольнении. Раз он сам не увольняет вашего отца — не исключаем, что оснований для этого попросту нет. Сейчас ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию. Советуем вашему отцу обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел: (495) 343-96-06.
