Работаю в строительной организации. В один из дней я задержалась на 2 ч. Сказали, что в табеле за этот день мне поставят отпуск за свой счет, якобы 6 ч они не имеют права писать. Оплата у нас сдельная. Законно ли со мной поступили? Могла ли я вообще не выходить на работу в этот день?
Табель учета рабочего времени для того и ведется, чтобы фиксировать фактически отработанное время сотрудников. В случае опоздания в табеле должны были поставить вашу явку на работу и отразить количество отработанных часов. Также нужно было составить акт об опоздании или протокол снятия данных с электронной пропускной системы.
Но вы должны понимать, что опоздание — это нарушение режима рабочего времени, т.е. дисциплинарный проступок. За него работодатель вполне мог привлечь вас к дисциплинарной ответственности (например, объявить выговор).
Скорее всего, вам просто пошли навстречу, чтобы не фиксировать факт проступка.
Если вам оформили отпуск без оплаты, то трудиться в этот день вы не должны. Но вряд ли он был оформлен надлежащим образом, ведь заявление на отпуск вы не писали?
§ Ст. 192 Трудового кодекса РФ
Теперь вам решать, как поступить в этой ситуации. Можете заявить начальству о ненадлежащем заполнении табеля и потребовать оплаты за свою работу. Но не забывайте, в этом случае вас могут привлечь к ответственности за опоздание.
