Я хочу уволиться в январе. У меня есть неотгуленный отпуск, который хочу взять в начале зимы. Можно ли мне уволиться после отпуска? Какой день будет считаться последним рабочим?
■ Да, это возможно.
По вашему заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен вам с последующим увольнением (за исключением случаев, когда работник серьезно нарушил правила трудового договора). При этом последним рабочим днем будет считаться крайний день отпуска.
Но учтите, что предоставление отпуска с последующим увольнением — право, а не обязанность работодателя. По своему выбору он может либо дать вам такой отдых, либо выплатить компенсацию.
§ Письмо Роструда от 24.12.2007 г. №5277-6-1 § Определение ВС РФ от 03.09.2010 г. № 64-В10-2
Если же срок вашего трудового договора заканчивается, то отпуск должны дать даже в случае, когда время подобного отдыха полностью или частично выходит за пределы срока соглашения. Тогда днем увольнения тоже считается последний день отпуска. Но оформить расторжение договора и рассчитать вас обязаны в день, предшествующий первому дню отпуска.
§ Определение Конституционного суда РФ от 25.01.2007 г. №131-0-0
При этом отпуск вам обязаны оплатить не позднее чем за 3 дня до его начала.
§ Ст. 136 Трудового кодекса РФ
