Я продавец. Недавно вернулась на работу после операции. Директор предложил уволиться по собственному желанию. Вы, говорит, не сможете таскать коробки, а кто за вас это будет делать? Я ему попыталась объяснить, что это временно. Но он непреклонен. Как мне быть в этой ситуации?
Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение. В вашей должностной инструкции или трудовом договоре написано, что вы должны таскать коробки или вообще поднимать какие-либо тяжести? Вы продавец и должны продавать товар. А продавать товар вам здоровье позволяет. Посмотрите эти документы.
Если вы еще недостаточно восстановились после операции, а поднимать тяжести все-таки входит в ваши должностные обязанности, то обратитесь к своему лечащему врачу, объясните особенности вашей работы. Он даст вам медицинское заключение, в котором напишет, что вы нуждаетесь во временном переводе на более легкие условия труда. В этом случае работодатель обязан будет с вашего письменного согласия перевести вас на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную вам по состоянию здоровья.
§ Ст. 73 Трудового кодекса РФ
Если вы откажетесь или у него не будет другой подходящей для вас работы, то вас отстранят от выполнения обязанностей на весь срок, указанный в медицинском заключении. При этом на все это время начальство будет обязано сохранить за вами место работы, правда без начисления зарплаты. Но это лучше, чем увольнение.
