Действовать нужно быстро, так как срок исковой давности по увольнениям в суде составляет лишь один месяц. Также можно жаловаться и в трудинспекцию. Там срок исковой давности по незаконным увольнениям составляет 3 месяца. Конечно, возвращаться на работу туда, где так с тобой обошлись, может быть не очень приятно, но помните про главное: если ваша правота будет признана, суд поможет получить компенсацию за незаконное увольнение и те дни, что вы провели без работы, вам оплатят. А можно получить и, например, компенсацию морального вреда.
Вам также может понравиться
КАК СДЕЛАТЬ, ВОССТАНОВИТЬ ПРЕЖНИЙ ГРАФИК РАБОТЫ ?
Работодатель меняет график с 2/2 на 5/2 с плавающими выходными. Ребенку 2 года, муж погиб. Могу ли я потребовать оставить график, по которому работала? ■ Изменить график рабочего времени работодатель может только по согласованию с вами. Если вы не возражаете, то с вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия […]
КАКИЕ ЛЬГОТЫ У ДОБРОВОЛЬЦЕВ НАЦГВАРДИИ И ИХ ЖЕН?
Что положено добровольцам Нацгвардии? Слышала, что в закон были внесены изменения. ■ Да, действительно, в Трудовой кодекс были внесены поправки, благодаря которым трудовые льготы для мобилизованных и контрактников будут распространяться и на добровольцев. Федеральный закон от 25.12.2023 г. № 642-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Прежде всего это сохранение рабочего места. Трудовой […]
КАК ОПЛАЧИВАЮТ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТГУЛЫ ПРИ УХОДЕ С РАБОТЫ?
Собираюсь уходить из компании. Накопилось много отгулов, которые получил за работу в выходные. В кадрах сказали, что это мои проблемы, мол, не успел отгулять — пиши пропало. Теперь жалею, что не выбрал двойную оплату труда вместо отгула. Или все-таки есть вариант вернуть деньги? ■ Ваши кадровики не правы, выбор отгулов вместо денежной компенсации не может […]
ДОЛЖНА ЛИ БЕРЕМЕННАЯ ОТРАБАТЫВАТЬ ОТГУЛ?
Должна ли работающая беременная женщина, находящаяся на легком труде, отрабатывать те часы, которые брала в качестве отгула для посещения врача и сдачи анализов? ■ Нет, не обязана. Предоставление беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано законом. При этом периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения врача должны оплачивать. Постановление Правительства РФ от […]
КОГДА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ Я МОГУ СНОВА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ?
Мне сейчас 70 лет, работаю. Если я рассчитаюсь, через какое время я могу снова устроиться на работу? ■ Устроиться на работу после увольнения вы можете в любое время, хоть на следующий день. В законе ограничений на этот счет нет. Если же вас интересует, когда вам будет произведен перерасчет пенсии, то ситуация следующая. В настоящее время […]
ЧТО ЗНАЧИТ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ПРИ СОКРАЩЕНИИ НА РАБОТЕ
Итак, если работодатель решил сократить одну должность ведущего инженера (то есть именно вас) и оставить других работников с аналогичной должностью и обязанностями, то это не так просто, как кажется на первый взгляд. Прежде всего он должен определить, у кого есть преимущественное право остаться на работе. Обычно оно предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и […]
КАК ПЕНСИОНЕРУ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СРОЧНОГО ДОГОВОРА И НЕ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ
Работаю ведущим инженером на заводе, мне 75 лет. У меня подписан бессрочный трудовой договор с генеральным директором. Здоровье позволяет, хотел бы и дальше работать. Мне предлагают подписать срочный трудовой договор на 1 год. Могу ли я отказаться от его подписания? Могут ли меня одного уволить по сокращению штата или должны уволить весь отдел или несколько […]
КАК ПРАВИЛЬНО И ВЫГОДНО УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ
ВСЕ, ЧТО НАДО ЗНАТЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ Увольнение — это юридическая процедура. Именно поэтому она должна быть проведена грамотно и, главное, законно. Для увольнения существует несколько причин и соответственно вариантов развития ситуации. О том, как вести себя в некоторых из них, сегодня и расскажем. Есть три главных типа увольнения. Отличаются они тем, по чьей инициативе производятся: […]
МОЖНО ЛИ ВСТАТЬ НА УЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ЕСЛИ ДАВНО НЕ РАБОТАЮ …
Не работаю 4 года, сначала стояла на учете в Центре u занятости, но для меня ничего не нашли. Могу ли я сейчас встать на учет и сколько буду получать? Повторно встать на учет в Центр занятости (ЦЗН) можно в любое время. Но имеются ограничения по срокам повторного назначения пособия по безработице. Если ранее человек был […]
КАК ВЫЙТИ НА НОВУЮ РАБОТУ ПОПОЗЖЕ
Можно ли отсрочить выход на новую работу? Договор пока не заключен. ■ Все вопросы, которые касаются условий труда, заработной платы и даты выхода на работу, решаются тогда, когда работодатель предлагает вам стать его сотрудником и заключить трудовой договор. Если нет приказа о приеме и назначении вас на должность, то поговорите с начальником, попросите его дать […]
МОГУТ ЛИ ЛИШИТЬ ЧАСТИ ПРЕМИИ НА РАБОТЕ ЕСЛИ ПОТЕРЯЛ ПРОПУСК ИЛИ ДРУГОЕ ИМУЩЕСТВО
Работаю в аэропорте на тракторе. Во время работы был потерян пропуск — выпал из кабины. Руководство назначило штраф — лишение 40% от премии. Законно ли это? ■ Лишение работника премии или ее уменьшение дисциплинарным взысканием не является. Это способ материального воздействия на сотрудника. Но только при условии, что в локальных актах предприятия (коллективном договоре, приказах […]
НАЧАЛЬСТВО ЗАСТАВЛЯЕТ ДЕЛАТЬ МЕДОСМОТР ВТОРОЙ РАЗ
У меня полностью пройден медосмотр. При устройстве на работу в другом регионе потребовали пройти его заново. Правомерно ли это? Скажу вам сразу — это правомерно. Депо в том, что работодатель обязан это делать при приеме на работу и периодически в течение трудовой деятельности дли отдельных категорий работников. Ате, в свою очередь, обязаны проходить осмотры. К […]
- КАК СДЕЛАТЬ, ВОССТАНОВИТЬ ПРЕЖНИЙ ГРАФИК РАБОТЫ ?
- КАКИЕ ЛЬГОТЫ У ДОБРОВОЛЬЦЕВ НАЦГВАРДИИ И ИХ ЖЕН?
- КАК ОПЛАЧИВАЮТ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТГУЛЫ ПРИ УХОДЕ С РАБОТЫ?
- ДОЛЖНА ЛИ БЕРЕМЕННАЯ ОТРАБАТЫВАТЬ ОТГУЛ?
- КОГДА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ Я МОГУ СНОВА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ?
- ЧТО ЗНАЧИТ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ПРИ СОКРАЩЕНИИ НА РАБОТЕ
- КАК ПЕНСИОНЕРУ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СРОЧНОГО ДОГОВОРА И НЕ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ
- КАК ПРАВИЛЬНО И ВЫГОДНО УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ
- МОЖНО ЛИ ВСТАТЬ НА УЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ, ЕСЛИ ДАВНО НЕ РАБОТАЮ …
- КАК ВЫЙТИ НА НОВУЮ РАБОТУ ПОПОЗЖЕ
- МОГУТ ЛИ ЛИШИТЬ ЧАСТИ ПРЕМИИ НА РАБОТЕ ЕСЛИ ПОТЕРЯЛ ПРОПУСК ИЛИ ДРУГОЕ ИМУЩЕСТВО
- НАЧАЛЬСТВО ЗАСТАВЛЯЕТ ДЕЛАТЬ МЕДОСМОТР ВТОРОЙ РАЗ