Мне выдано уведомление о сокращении с 21 декабря. ^ По графику у меня отпуск с 7 декабря. То есть он приходится на период, когда меня должны сократить. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска?Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
- Ст. 123 Трудового кодекса РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это означает, что работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отдыха.
То есть работодатель обязан предоставить вам отпуск с 7 декабря, независимо от того, что планируется сокращение.
При этом уволить вас в период нахождения в отпуске работодатель не вправе. Это четко прописано в законе.
- 4.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ Он сможет вас уволить по окончании отпуска.
Если работодатель отказывает вам в предоставлении отдыха, то смело обращайтесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.
