МОЖЕТ ЛИ НАЧАЛЬНИК УДЕРЖИВАТЬ ДЕНЬГИ

Есть ситуации, в которых начальство вправе удержи­вать деньги. В частности:

• для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
• для погашения неизрасходованного и своевременно не возвра­щенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
• для возврата сумм, излишне выплаченных из-за счетных ошибок;
• при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, за неотработан­ные дни отпуска;
• Ст. 137 Трудового кодекса РФ
• для возмещения материального ущерба, нанесенного со­трудником фирме (размер этот не может превышать месячного оклада; если начальство считает, что ущерб выше зарплаты, то требовать превышающую часть он может только через суд).

Материальная ответственность наступает при одновре­менном наличии следующих условий: наличии ущерба; про­тивоправного поведения (действий или бездействия) причи­нителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия). Соответственно без проверки всех обстоятельств это удержание провести нельзя, одной при­хоти шефа недостаточно.

• Ст. 238, 233 Трудового кодекса РФ

В любом случае работодатель не имеет права платить вам меньше 5965 руб. (МРОТ).