В результате счетной ошибки перед уходом в отпуск по ” беременности мне были выплачены отпускные в сумме большей, чем положено. Начальство требует, чтобы я вернула переплату. Я не возражаю, но я ее уже потратила на ребенка. Может ли работодатель эти излишки от отпускных удержать из пособия по беременности и родам или из пособия по уходу за ребенком?
- Зарплата, в том числе отпускные, излишне выплаченные работнику, не могут быть с него взысканы, за исключением ряда случаев. В частности, могут взыскать переплату, если она возникла в результате счетной ошибки.
- Ст. 137 Трудового кодекса РФ
Но недопустимы удержания из выплат, на которые не может быть обращено взыскание, в частности из пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребонком
- Ст.138 Трудового кодекса РФ; п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона РФ «Об исполнительном производстве»
Возможность удержания из пособий в случае счетной ошибки предусмотрена только если излишне выплачено пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком.
- Ч. 4 ст. 15 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Значит, излишки отпускных удержать из пособии полый Но мы можете вернуть их добровольно. Также работ ода ими. может обратиться в суд.
