Если я заболел во время отпуска, должны ли мне про- ” длить отдых на те дни, что я был на больничном?
- Да, в случае временной нетрудоспособности работника отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
- Ч. 1 ст. 124Трудового кодекса РФ А больничный оплачивается в общем порядке.
- Письмо ФСС России от 05.06.2007 № 02-13/07-4830 Но, конечно, чтобы продлить отпуск на соответствующее количество календарных дней, сотрудник обязательно должен получить листок временной нетрудоспособности и сообщить об этом в свою организацию.
И нужно сразу уведомить начальство о своих планах: сказать, собираетесь ли вы продлить отпуск или по окончании отпуска вернуться на рабочее место, а те дни отпуска, что вы болели, — перенести.
При перенесении дней отдыха на другой срок может поменяться расчетный период, используемый для исчисления среднего заработка, поэтому бухгалтерии придется перерасчитать отпускные.
Заявление от работника в этом случае не требуется, поскольку срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, в течение которых работник находился на больничном.
А вот в случае болезни работника, находящегося в отпуске с последующим увольнением, отпуск не продлевается.
- Письмо Роструда от 24.12.2007 г. № 5277-6-1
Но за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
