Во время ежегодного отпуска я проходила диспансе- “ ризацию в связи с беременностью. В женской консультации мне дали справку, подтверждающую прохождение диспансеризации. Должен ли работодатель на основании справки продлить мне отпуск?
- Работодатель не должен на основании справки продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск на число дней диспансеризации в связи с беременностью. Такое обязательство законом не предусмотрено.
Если по результатам медицинского осмотра вы будете нуждаться в лечении (амбулаторном или стационарном), то врач выдает листок временной нетрудоспособности. На основании больничного ежегодный отпуск продлевается.
- Ст. 124 Трудового кодекса РФ
При этом, если диспансерные обследования будут приходиться на рабочее время, работодатель обязан вас отпускать и выплачивать средний заработок за этот период.
- Ст. 254 Трудового кодекса РФ