С марта работаю продавцом в киоске, оформлена официально. Он не отапливается. Весной-то было холодно, а что будет зимой, представить страшно. Боюсь, почки застужу. Должны ли мне доплачивать за работу в холодном помещении?
- Людям, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Ст. 109 Трудового кодекса РФ Как часто и долго можно греться, определяет руководство. Это прописывается во внутренних документах предприятия. В вашем случае лучше попросить поставить обогреватель: так проще вам и начальству. Если вас заморозят и не вникнут в проблему, стоит пожаловаться в трудовую инспекцию, ведь ваше начальство должно обеспечить вам нормальные условия для работы.
Напрямую доплаты законодательством не предусмотрены, но вы можете попытаться обсудить этот вопрос с руководством организации.
КАКАЯ ТЕМПЕРАТУРА ДОЛЖНА БЫТЬ В ПОМЕЩЕНИЯХ
В правилах есть пять категорий, в зависимости от уровня энергозатрат, для каждой своя температура.
- Сидячая работа. Температура +22°С — +24°С.
- Рабочий день на ногах. Температура +2ГС — +23°С.
- Работа предполагает некоторое физическое напряжение. Температура +19°С — +21 °С.
- Физическая работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. Температура +17°С — +19°С.
- Тяжелый физический труд. Температура + 16°С — +18°С.
ВНИМАНИЕ!
При снижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы рабочее время рекомендовано сокращать на 1 час.
§ Санитарные нормы и правила (СанПиН 2.2.4.548-96)
