Я взял отпуск за свой счет на пять месяцев по семейным обстоятельствам. Прошло два месяца, и начались сокращения. Мне позвонили из отдела кадров и попросили прийти на работу, чтобы получить уведомление о сокращении.
Подскажите, пожалуйста, что мне сейчас лучше сделать? Могут ли меня уволить во время отпуска без оплаты? Могут ли меня отозвать из отпуска для увольнения?
- Раз ваша должность подлежит сокращению, вас должны уведомить об этом персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
- 4.2 ст. 180 Трудового кодекса РФ
Если вы не появитесь в отделе кадров для получения уведомления в ближайшее время, работодатель может направить вам по почте заказное письмо. После получения этого документа начнется двухмесячный отсчет.
Уволить вас по сокращению в период отпуска работодатель не вправе.
- 4.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Отзывать вас из отпуска для увольнения работодатель не вправе. Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя на отзыв работника из отпуска без оплаты даже для сокращения.
Днем увольнения будет первый день работы после отпуска без сохранения заработной платы.
В том случае, если отдел кадров вручит вам уведомление о сокращении после вашего выхода на работу, го уволить вас смогут только по истечении двух месяцев.
