Подскажите, что делать, если начальник сообщил об увольнении, но приказ об этом мне на подпись не давали. Что вы посоветуете? Так поступают со мной не впервые, я просто хожу в это время на работу, и меня все еще не уволили.
■ Вы все делаете правильно — в такой ситуации нужно продолжать ходить на работу. Болтать — не мешки ворочать: прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
- Ст. 84.1 Трудового кодекса РФ
В случае, когда это официальное решение невозможно донести до сведения работника или тот не желает ознакомиться с ним под роспись, на приказе так и пишут: мол, отказался, читать не стал.
Также в приказе отражается, начисляется заработная плата или нет.
Возможно, начальник хочет вашего увольнения, а повода вы не даете. Такое поведение он считает шансом выгнать вас без положенного при сокращении или увольнении по соглашению сторон пособия. Из письма похоже, что начальник хочет взять вас измором. Это неприятная ситуация, но, если вам дорого ваше место, сдаваться не стоит. Продолжайте работать и старайтесь, чтобы ваш труд не вызывал нареканий.
