Loading...

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ЗАКОННЫ ЛИ ШТРАФЫ НА РАБОТЕ?

Работаю в отделе режима. Зарплата на 50% «серая». Начальник требует составлять акты о нарушениях правил распорядка. Рабочие редко что-то нарушают, а мы обязаны «штамповать» акты. За нарушения и нас, и их наказывают штрафами. Как обжаловать штраф?

■ За нарушение правил внутреннего трудового распорядка пред­усмотрены дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, увольнение по некоторым основаниям. Штраф как вид взыска­ния трудовым законодательством не предусмотрен. § Ст. 192 Трудового кодекса РФ

Но во внутренних документах фирмы могут быть предусмотре­ны вопросы премирования, позволяющие снижать премию или питать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины.

Штрафы можно обжаловать, обратившись в прокуратуру или и суд. Но наверняка штрафы «вычитаются» из «серой» зарплаты, поэтому нигде не документируются. Так что нужно бороться за полностью белую зарплату. Зарплата в конверте — серьезное на­рушение. Прокуратура им заинтересуется.

To top
+7 (961) 716-88-44 Задать вопрос в WhatsApp