Работаю в отделе режима. Зарплата на 50% «серая». Начальник требует составлять акты о нарушениях правил распорядка. Рабочие редко что-то нарушают, а мы обязаны «штамповать» акты. За нарушения и нас, и их наказывают штрафами. Как обжаловать штраф?
■ За нарушение правил внутреннего трудового распорядка предусмотрены дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, увольнение по некоторым основаниям. Штраф как вид взыскания трудовым законодательством не предусмотрен. § Ст. 192 Трудового кодекса РФ
Но во внутренних документах фирмы могут быть предусмотрены вопросы премирования, позволяющие снижать премию или питать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины.
Штрафы можно обжаловать, обратившись в прокуратуру или и суд. Но наверняка штрафы «вычитаются» из «серой» зарплаты, поэтому нигде не документируются. Так что нужно бороться за полностью белую зарплату. Зарплата в конверте — серьезное нарушение. Прокуратура им заинтересуется.
