У нашей фирмы мало заказов, и директор заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Я уже один раз написал на две недели, но получил за месяц намного меньше денег. Стоит ли соглашаться? Если не соглашусь, меня уволят?
С точки зрения закона соглашаться вы не обязаны. В нем очень четко сказано: «Время простоя по вине работодателя (это ваш случай) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя».
- Ст. 157 Трудового кодекса РФ
А ели вас будут пытаться заставить уйти в отпуск за свой счет, напишите заявление (в 2 экз.) в инспекцию труда или в прокуратуру. На вашем экземпляре должны сделать пометку о приеме вашего заявления, поставить дату и печать. Желательно подключить к этому делу других недовольных коллег, чтобы обращение было коллективным.
За нарушение закона вашего директора ждет штраф. И чем хороши совместные «бунты», так это тем, что уволить всех недовольных сразу начальство не сможет. Да и выгнать человека законно без оснований невозможно. Так что вас могут только сократить, но при этом вам будет выплачено выходное пособие. Так что до этого дойдет только в крайнем случае.