Работаю на основную ставку и по совместительству в одной и той же организации. Но работа по совместительству меня отягощает, она связана с большой ответственностью, а мне по душе обычный физический труд. Если я захочу уволиться, за сколько мне нужно предупредить начальство? И могут ли они уволить меня раньше предусмотренного законом срока?
При увольнении с работы по совместительству действуют те же правила, что и при увольнении с основной работы. То есть предупредить за 2 недели и отработать последующее время необходимо, если того требует работодатель. Если же вы сумеете договориться, то начальство вполне может отпустить вас со второй работы в тот срок, в который вы согласуете. А вот работодатель может расторгнуть договор с совместителем, «в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает совместителя не менее чем за 2 недели до прекращения трудового договора».
- Ст. 288 Трудового кодекса РФ
Я бы посоветовал вам тщательно все обдумать, поскольку сейчас работа на дороге не валяется, особенно в небольших городах. Очень хорошо взвесьте все плюсы и минусы, прежде чем бросать совместительство. Возможно, вам просто нужен отпуск.
