ДОЛЖНЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ НА РАБОТЕ?

Почему-то в фирме, куда я устроилась, нет никакой «три­надцатой зарплаты». Обязана ли организация платить сотрудникам премии?

  • К сожалению, законодательство в этом вопросе не предусмо­трело единых правил для всех организаций. Так что все зависит от воли руководства и от внутренних документов фирмы, ведь вы­плата премий регулируется договорами, трудовыми, коллектив­ными, локальными актами и соглашениями.

Так что вам нужно ознакомиться с порядками конкретно по вашей организации. Ведь даже то, за что и при каких условиях их платят, может отличаться. Если премии предусмотрены, вни­мательно изучите основания для их выплат. Если это прописано конкретно — например, учитывается выполнение определенно­го плана работ, то вам будет просто понять, правомерно ли их все-таки не платят.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки



ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Консультация юриста по телефону
и в офисе

Новокузнецк - 8 961 716 88 44

Москва - (495) 510 70 16


Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий




« Назад