Муж работает сторожем в смену в детском саду, гра- -‘ фик ночной (с 20.00 до 8.00), в выходные работает сутки (либо в субботу, либо в воскресенье). При этом его зарплата равна МРОТ. Справедливо ли это?
- Каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере.
Может ли доплата за работу ночью входить в минимальный размер оплаты труда (МРОТ)? Однозначного ответа на этот вопрос, увы, нет. И вот почему.
В МРОТ входят следующие выплаты:
- оклад;
- доплаты и надбавки компенсационного характера (доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплаты компенсационного характера);
- стимулирующие денежные вознаграждения (премии, надбавки за выслугу лет, за наличие ученых степеней).
- Ст. 129 Трудового кодекса РФ
Учитывая, что оклад является лишь составной частью заработной платы, допускается устанавливать его меньше МРОТ. Главное, чтобы фактическая зарплата равнялась или превышала показатели минималки.
То есть закон дает возможность с помощью доплат и компенсаций довести зарплату до МРОТ. При этом Трудовой кодекс не содержит конкретных указаний на то, какие именно доплаты и компенсации могут входить в состав МРОТ, а какие должны начисляться сверх. Этим и пользуются работодатели.
Свою позицию по вопросу доплаты за труд ночью выразил также Минтруд РФ. Он допускает включение в МРОТ выплаты «ночных», если работа выполняется в рамках зафиксированных норм труда и рабочего времени, как в вашей ситуации.
- Письмо от 4.09.2018 г. № 14-1/ООГ-7353
Конституционный суд РФ настаивает на том, что работа ночью — работа сверх нормы, а значит, оплата за такую работу в состав МРОТ включаться не должна. И в судебной практике этот вопрос решается по-разному. Вы можете обратиться в суд. Если он встанет на вашу сторону, работодатель обязан будет оплатить «ночные» сверх МРОТ.
Доплата за работу в субботу или воскресенье полагается, только если работа выполняется в выходной для работника день. Если работа в эти дни предусмотрена трудовым договором, как в вашей ситуации, то выходные считаются рабочими днями и дополнительно не компенсируются.
