Имеет ли право руководство больницы на время отпуска основного работника — санитарки детского отделения — перепрофилировать ее ставку на уборщика производственных помещений и временно устроить другого работника на эту должность?
Не совсем понятно, что подразумевается под перепрофилированием ставки. Уборщики не относятся к младшему медицинскому персоналу, функции у них также неодинаковы.
Существует несколько способов замены отпускников:
совмещение — работник совмещает свою работу и работу отпускника;
временный перевод — работник выполняет только обязанности отпускника;
совместительство — работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время;
прием временного сотрудника — сотрудник принимается на работу с заключением срочного договора на срок, пока заменяемый работник в отпуске.
§ Ст. 59,60.1,60.2,72.2 Трудового кодекса РФ
Если дополнительная работа схожа с работой работника — это расширение обязанностей, если нет — совмещение.
Если же ситуация такова, что вашу ставку санитарки внезапно и без уведомления поменяли на уборщика и так и оставили, то ваши права нарушены. Вы как минимум должны были согласиться на изменение условий трудового договора, заключив с работодателем письменное дополнительное соглашение.
Если вы добровольно согласились на такой перевод, то все законно. Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение несостоявшимся, а перевод — прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований. В таком случае речь идет о переименовании должности, а не о переводе.
Но и в этом случае вам придется доказать, что трудовые функции по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет ясно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.
До обращения в суд вам стоит пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда и прокуратуру — возможно, проведенные ими по вашей жалобе проверки заставят начальство передумать.
