У меня полностью пройден медосмотр. При устройстве на работу в другом регионе потребовали пройти его заново. Правомерно ли это?
Скажу вам сразу — это правомерно. Депо в том, что работодатель обязан это делать при приеме на работу и периодически в течение трудовой деятельности дли отдельных категорий работников. Ате, в свою очередь, обязаны проходить осмотры.
К таким работникам относя:
- несовершеннолетние;
- поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы);
- поступающие на работу, связанную с движением транспорта,
- поступающие на pa6oтy в организации пищевой промышленности, общественного пинания и торговли, водопроводных сооружений, медицинские организации и детские учреждения.
Медосмотры при этом должны проводится за счет средств работодателя.
- 4.9 ст. 220 Трудового кодекса РФ
По закону работодатель не имеет права освобождать oт прохождения обязательного медосмотра работника, который ранее уже прошел его, например, у другого работодателя. И при этом не имеет значения срок получения предыдущего медицинского заключения по результатам медосмотра.
Кроме того, при выполнении разных работ установлен разный объем медицинских осмотров: участие врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований. Если соискатель отказывается пройти медосмотр, то работодатель вправе отказать ему в приеме на работу. В противном случае он будет отвечать за это, так как проверяющие органы могут привлечь работодателя к административной ответственности.
