Как поступить, если у мужа (предпенсионер) тяжелая работа, а он не может дальше трудиться на этом месте по состоянию здоровья? Сейчас на больничном. Увольняться по собственному желанию или есть какие-то варианты? До пенсии 1,5 года.
Первое, что необходимо сделать в случае, когда сотрудник серьезно заболел и не может выполнять свои должностные обязанности, — это обратиться к своему работодателю с заявлением о прохождении медицинского обследования на предмет получения ответа на вопрос, может ли он дальше выполнять свою работу в нынешней должности.
Врачебная комиссия выдаст заключение. В нем будет указан срок, в течение которого работник не может выполнять свою трудовую функцию: до 4 месяцев, более 4 и бессрочно.
В этом случае работодатель обязан предложить вашему мужу подходящие вакансии, которые есть на предприятии и которые ему подойдут по здоровью.
§ Ст. 73 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ)
Новая должность может быть временной или же постоянной. Это зависит от срока, указанного в медзаключении.
Если человеку нужен перевод на другую должность на срок более 4 месяцев либо на постоянную должность, а свободных вакансий нет или же он отказался от всех предложенных ему вариантов, то в этом случае такого сотрудника могут уволить.
§ П. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Также как вариант для решения проблемы можно взять направление у участкового врача на прохождение МСЭ (медико-социальной экспертизы) для установления группы инвалидности. Так что не спешите подавать заявление об увольнении.